一、目的：为杜绝一切奴隶制度和人口贩运制用工，特制定本管理程序

二、范围：本程序适用于本厂及对供货商、承包商等所有商业合作伙伴的要求。

三、职责：大力加强宣传反对和禁止使用任何奴隶制和人口贩运用工，确保本厂及本厂的供货商、承包商等所有商业合作伙伴没有此类事件发生。

三、政策内容：

3.1序言：《世界人权宣言》（1948）第 4 条规定，任何人不得使为奴隶或奴役，一切形式的奴隶制和奴隶买卖，均应予以禁止。联合国大会 1956年9月通过的《废止奴隶制、奴隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》，进一步界定了奴隶贩卖的概念、范围、强调该犯罪的严重性，要求公约签约国的法律将奴隶贩卖规定为犯罪，并处以严厉的刑罚。补充公约还规定，某些类似奴隶制的惯例，如债务奴役、农奴制、买卖新娘和童工等均为违法行为。

3.2 声明：本厂致力于实施反奴隶制和人口贩运制度和控制。现代奴隶制可以采取各种形式，包括贩卖人口、奴役、奴役、强迫和强制劳动。本厂绝不容忍任何形式的现代奴役，并努力充分遵守所有适用的劳动和就业法律、法规和规章。本厂在我们所有商业合作伙伴中实施这些政策和控制，以杜绝本厂运营中奴隶制和人口贩运违规的风险。本厂期望我们所有商业合作伙伴能够分享和维护并能完全遵守反奴隶制和人口贩运承诺和声明。

四、工作程序

4.1“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”操守准则，本厂将严格并执行相关法律法规，依法合法用工。为避免贩卖人口事件的发生,工厂遵守并维持以下程序：

4.1.1委任行政部经理为公司反奴隶制和人口贩运政策的负责人：负责落实并监督反奴隶制和人口贩运政策切实落实。负责制定的人员招聘政策及劳动用工政策；就禁止贩卖人口政策与员工进行沟通，共同促进用工安全；对公司各项劳动用工政策定期评审,确保符合法律法规和客户要求。

4.1.2反对和禁止任何形式奴隶制用工和人口贩运用工工人在本厂工作，严格禁止招收任何形式的奴隶工和人口贩运工，如对方以欺骗手段来获取厂方信任，发现后，工厂将采取措施保护受害者并立即向相关部门或当地政府报告。

4.1.3本厂必定遵守供应商道德准则，严格禁止适用任何奴隶工和人口贩运工。行政部负责检查工厂所有的人事档案及厂内工作文件记录，若发现异常，立即向领导汇报并采取保护措施。

4.1.4在本厂内加强宣传反对和禁止使用奴隶工和人口贩运工，并强调它的危害性及严重性，鼓励员工监督，发现身边有可疑之人，向厂方检举揭发。

4.2“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”操守准则，本厂要求所有供应商、承包商等要严格并履行法律法规，依法合法用工。为避免贩卖人口事件的发生, 所有供货商、承包商等商业合作伙伴须遵守并维持以下程序：

必须严格遵守“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”，本厂将所有这方面的有关规定向所有供货商、承包商等商业合作伙伴宣传并以文件形式通知对方。所有商业合作伙伴必须有一套“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”文件，并对反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工作出承诺遵守声明，在厂内公布并加强宣传。如检查“招工政策”所有员工人事档案，查访员工，若发现异常，立即向领导汇报。为了加强并更好防范，本厂并委派专人向其供货商做定期审查，审查范围包括工厂所有人事档案记录等。

五、以上反对奴隶制和人口贩运用工政策亦会传达致所有员工、承包商及供货商等商业合作伙伴，并让公众查阅。